如何在工作中找机会与人分享上帝的教诲?

针对这个问题,以下是Pat Gelsinger的回答,非常值得我学习。

a.工作中的第一项见证就是做名好员工。做不到这一点,以后做出的任何见证都会打折扣。

(这一点我太需要学习了,我感觉自己还没有成为一名好员工,离优秀差很远很远,往往将为主作见证摆在工作前面,没有在工作时间全身心投入工作中。怪不得福音是传了,但是没有一个同事相信。唉~。从明天起誓要勤奋刻苦努力工作,争取做优秀员工。)

b.第二项见证就是你的生活方式和道德准则。你是认真遵照最高道德准则生活的吗?还是随随便便参与一些腐化堕落或者富有争议的行为?是否参与了粗鲁的谈话和玩笑?工间休息或者午餐,别人有没有见过你独自静修?

(这一点我也需要学习,尽管生活方式和道德准则没有不妥,但是对government怀有一定程度的不满,不时在网上阅读一些揭露、针砭与讨伐government的文章,也推荐别人阅读,甚至偶尔在私人场合也会就government发牢骚,比如没有民主、失业严重、房价太高、学费太贵。我应该马上屏弃这个陋习,求主赦免我的罪。我应该做的是为这个government祷告,为这个灾难深重的国家祈福。从明天起再也不读这类揭丑的文章,再也不就government发牢骚。)

c.第三,有机会时用圣洁诚恳的方式表达自己对他人的关心。如果一位同事生病了,或者家人故去,说一句“我会惦记你、为你祈祷”。或者送上一束鲜花,或者真诚地说一句“需要帮忙的时候我会来”,都会有大意义和效果。

(这一点我也需要学习。也许是本来的环境如此,同事之间的交往非常淡漠,大家似乎都是个人自由职业者,如果不是上级召开大会,很多同事我半年都见不到一面。因此我难以了解到他们生病、家人故去等此类的事情,更难以给他们关心,因为往往当我知道这些事情的时候,这些事情已经过去较长时间了。如何和同事保持联系,及时了解到他们的情况,并给予圣洁诚恳的关怀,是我极需要学习的功课。)

d.最后,你可能会有机会亲口向他人说出自己的见证。这时一定要小心谨慎,以免被当作利用工作机会劝说他人信教。这也是我强调要做一名“好员工”,把职业性格放在劝服他人信教之上的原因。你甚至要特别小心,不要在这方面让自己的主管职位给下属带来压力。永远不应该在工作时间讨论见证,而是要利用休息时间。

(这一点我也需要学习。我曾经多次犯过此类的错误,就是利用工作时间讲福音,当然,效果很不好。求主赐我智慧,让我不要再犯类似的错误。)


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类桂林山水(Guilin-like mountain and water)

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